Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) ücreti nasıl hesaplanır?

Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 47. maddesinde düzenlenmiştir. Kanunda belirtilen ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçilere, o günün ücreti tam olarak ödenir.

İşçi tatil gününde çalışırsa, çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücreti daha ödenir. Yani UBGT'de çalışan işçi, o gün için toplam iki günlük ücrete hak kazanır: biri çalışmasa da hak ettiği ücret, diğeri fiilen çalışması karşılığı.

Aylık ücretle çalışanlarda tatil günü ücreti zaten aylık içinde ödenmiş sayılır; bu nedenle çalışma hâlinde yalnızca bir günlük ilave ücret ödenir.

UBGT'de çalıştırılabilmesi için işçinin onayının alınması gerekir. Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde aksi kararlaştırılmamışsa, işçi rızası olmadan tatilde çalıştırılamaz.