Ücret bordrosunun çalışana imzalatılması zorunlu mudur?

Ücret bordrosunun çalışana imzalatılması, ücretin ödendiğinin ispatı açısından kritik önemdedir. Vergi Usul Kanunu'nun 238. maddesi işverenlere ücret bordrosu düzenleme zorunluluğu getirir.

Ücret banka aracılığıyla ödeniyorsa, bordronun imzalatılması zorunluluğu bulunmaz; banka kaydı ödemenin ispatı için yeterlidir. Nakden ödeme yapılan durumlarda ise bordronun imzalatılması, ödemenin yapıldığını gösteren temel belgedir.

İspat açısından esas önem, iş hukuku uyuşmazlıklarındadır. Yargıtay uygulamasında, bordroda fazla mesai, hafta tatili veya genel tatil ücreti tahakkuku gösterilmiş ve bordro işçi tarafından ihtirazi kayıt konulmadan imzalanmışsa, o dönem için ödemenin yapıldığı kabul edilir. İşçi aksini ancak yazılı delille ispatlayabilir.

Buna karşılık bordroda ilgili kalem hiç gösterilmemişse, imzalı olması işçinin o alacaktan vazgeçtiği anlamına gelmez.