SGK işveren payı ile işçi payı arasındaki fark nedir?

SGK işveren payı ve işçi payı, sigorta primlerinin taraflar arasındaki paylaşımını ifade eder. Prim, brüt prime esas kazanç üzerinden hesaplanır ve iki taraf da kendi payından sorumludur.

İşçi payı toplam %15'tir. Bunun %9'u malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası, %5'i genel sağlık sigortası, %1'i işsizlik sigortası primidir. Bu tutar çalışanın brüt ücretinden kesilir ve net ücreti azaltır.

İşveren payı ise malullük-yaşlılık-ölüm sigortası, genel sağlık sigortası, kısa vadeli sigorta kolları ve işsizlik sigortası primlerinden oluşur. Kısa vadeli sigorta kolları primi tamamen işveren tarafından karşılanır ve işçiden kesinti yapılmaz. İşveren payı, brüt ücrete ek bir maliyet kalemidir.

En önemli fark budur: işçi payı brüt ücretin içinden kesilir, işveren payı ise brüt ücretin üzerine eklenir. Bu nedenle işverenin gerçek personel maliyeti brüt ücretten yüksektir.