SGK işten ayrılış bildirgesi süresi nedir?

SGK işten ayrılış bildirgesi, sigortalının iş sözleşmesinin sona erdiğini SGK'ya bildiren belgedir. 5510 sayılı Kanun'un 9. maddesi uyarınca, sigortalılığın sona erdiği tarihten itibaren on gün içinde e-Sigorta üzerinden verilmelidir.

Bildirgede en kritik alan işten çıkış nedeni kodudur. Bu kod, işçinin işsizlik ödeneğinden yararlanıp yararlanamayacağını doğrudan belirler. İstifa, emeklilik veya ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık kodları seçildiğinde işçi işsizlik ödeneği alamaz. Yanlış kod girilmesi hem işçi hak kaybına hem de sonradan düzeltme ve uyuşmazlığa yol açar.

Bildirgede ayrıca son çalışılan gün, prim gün sayısı ve prime esas kazanç bilgileri yer alır.

Süresinde verilmemesi hâlinde idari para cezası uygulanır. Ayrıca geç bildirim, işçinin işsizlik ödeneği başvurusundaki otuz günlük süreyi kaçırmasına neden olabilir.