Mazeret izni ile ücretsiz izin arasındaki fark nedir?

Mazeret izni ve ücretsiz izin, hem hukuki dayanak hem ücret açısından farklıdır.

Mazeret izinleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun ek 2. maddesinde sayılmış ve ücretli olarak düzenlenmiştir. İşçinin evlenmesi veya evlat edinmesi hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde üç gün, ana-baba, eş, kardeş veya çocuğunun ölümü hâlinde üç gün izin verilir. Engelli çocuğu olan işçilere yılda on güne kadar ücretli izin tanınmıştır. İşveren bu izinleri vermek zorundadır.

Ücretsiz izin ise kanunda genel bir hak olarak düzenlenmemiştir; kural olarak tarafların anlaşmasına bağlıdır. İşçinin talebi ve işverenin kabulü olmadan ücretsiz izin uygulanamaz. İşverenin tek taraflı olarak işçiyi ücretsiz izne çıkarması, çalışma koşullarında esaslı değişiklik sayılır ve işçiye haklı fesih hakkı verir.

Kanunda düzenlenen sınırlı ücretsiz izin hâlleri de vardır: doğum sonrası altı aya kadar ücretsiz izin ve yıllık izin için yol izni bunlardandır.