Hafta tatili ücreti kimlere ödenir?

Hafta tatili ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesine göre, haftanın tatilden önceki yedi günlük süresinde kanuna uygun olarak çalışmış olan işçilere ödenir. İşçiye yedi günlük süre içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme verilir ve bu gün için çalışmadan bir günlük ücret ödenir.

Kanun bazı devamsızlık hâllerinin hafta tatili hakkını etkilemeyeceğini düzenlemiştir. Çalışılmadığı hâlde çalışılmış sayılan günler arasında; işçinin sağlık raporlu olduğu günler, evlenme, doğum ve ölüm izinleri, mazeret izinleri, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık izin günleri ve zorlayıcı nedenlerle çalışılamayan günler sayılabilir.

İşçi hafta tatilinde çalıştırılırsa, o gün için hem çalışmadan hak ettiği bir günlük ücreti hem de çalıştığı sürenin fazla çalışma ücretini alır. Uygulamada bu, günlük ücretin 2,5 katına karşılık gelir.