Fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

Fazla çalışma ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir. Hesaplama şöyledir: aylık brüt ücret 225'e bölünerek saatlik brüt ücret bulunur, bu tutar 1,5 ile çarpılır ve fazla çalışılan saat sayısıyla çarpılır. 225 sayısı, haftalık 45 saatlik çalışmanın aylık karşılığıdır.

Fazla çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışmadır. Denkleştirme uygulanan işyerlerinde ortalama haftalık süre 45 saati aşmıyorsa, tek bir haftada bu sürenin üzerine çıkılması fazla çalışma sayılmaz.

Yıllık fazla çalışma süresi 270 saati aşamaz ve işçinin yazılı onayı alınmalıdır. Yer altı maden işlerinde, günde en fazla 7,5 saat çalışılabilen işlerde ve gece çalışmalarında fazla çalışma yaptırılamaz.