Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma, haftalık çalışma süresinin sözleşmeyle nasıl belirlendiğine göre ayrışan iki kavramdır.

Fazla çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışmadır. Her bir saat için normal saatlik ücretin %50 fazlası ödenir.

Fazla sürelerle çalışma ise haftalık çalışma süresinin sözleşmeyle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda ortaya çıkar. Örneğin haftalık 40 saat kararlaştırılmışsa, 40 ile 45 saat arasındaki çalışma fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir. 45 saati aşan kısım ise fazla çalışma sayılır ve %50 zamlı ödenir.

Bu ayrımın atlanması, uygulamadaki en yaygın bordro hatalarından biridir ve eksik ödemeye yol açar.