Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu nedir?

Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesinde düzenlenmiştir. Elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerleri bu yükümlülük kapsamındadır.

Özel sektör işyerlerinde çalışan sayısının %3'ü oranında engelli işçi çalıştırılması zorunludur. Kamu işyerlerinde ise %4 engelli ve %2 eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü bulunur. Yeraltı ve su altı işlerinde çalışan işçiler bu hesapta dikkate alınmaz.

Sayının belirlenmesinde aynı il sınırları içindeki işyerlerinin toplam işçi sayısı esas alınır. Oranın hesabında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve üzeri tama tamamlanır.

İşçiler İŞKUR aracılığıyla temin edilir. Kontenjan açığı bulunmasına rağmen İŞKUR'un uygun aday göndermemesi hâlinde işveren sorumlu tutulmaz; ancak talebin usulüne uygun yapılmış olması gerekir.